12月14日晚，中国茶叶股份有限公司通过邮箱给道亦有道传媒发来一封《侵权警告函》，函中指称道亦有道传媒全网平台编发的《中茶股份突现“人事地震”，股肱重臣聘期未到陆续被退休改任》一文，涉嫌侵害中茶股份公司商业信誉、商业秘密等权利，要求删撤稿件并道歉。

　　问道者杜一用

　　01中茶股份的《侵权警告函》

　　中茶股份的这份《侵权警告函》送达道亦有道传媒企业邮箱拐了一个弯。一位自称是证券市场红周刊的渠道经理在加了道亦有道传媒客服微信后表示：“方便给个咱们企业邮箱吗？把我们的资料发您，看是否有合作机会。”

　　随后不久，道亦有道传媒企业邮箱就收到了来自中茶股份加盖了公司公章的《侵权警告函》，《侵权警告函》还附带了涉嫌侵权文章截图。道亦有道传媒收悉《侵权警告函》之后，想与自称证券市场红周刊渠道经理的微信号确认身份，但没得到任何回复。

　　《侵权警告函》指称12月14日道亦有道传媒全网编发的《道观察| 中茶股份突现“人事地震”，股肱重臣聘期未到陆续被退休改任》（点击可查看原文）一文“涉嫌侵害中茶股份商业信誉、商业秘密等权利”。体现在两个方面：

　　1、该文章中未经中茶股份许可，擅自编造、捏造中茶股份内部人员调整之动因，故意利用“被退休”“被改任”等具有误导性的隐晦词汇煽动读者情绪，恶意揣测、传播中茶股份高管信息和内部经营事项，严重贬损了中茶股份商业名誉。

　　2、该文章中未经中茶股份许可，擅自披露、使用以不正当手段获取的中茶股份商业秘密（如文章多次引用中茶股份内网的相关信息等），将中茶股份釆取保密措施的经营信息等不为公众所知悉的、具有商业价值的信息堂而皇之的置于该文章中，且不止一次配以主观臆断的说明使用，目的即为博取公众眼球，获取浏览量，最终达到营利目的。这一行为严重侵犯了中茶股份的商业秘密。

　　《侵权警告函》并称，基于上述情况，道亦有道传媒全网平台发布的上述不实信息已涉嫌构成对中茶股份商业名誉、商业秘密的侵犯，须依法承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等法律责任。因此要求道亦有道传媒：

　　1、立即删撤在全网平台发布的该文章内容及相关链接。同时，道亦有道传媒作为网络服务提供者，有义务及时釆取有效措施，检索并删撤因该文引起的及与该文相关的其他涉嫌侵犯中茶股份合法权益的全部内容及脚本信息，以避免侵权损害后果扩大。

　　2、在发布该文章的道亦有道传媒平台公开向中茶股份致歉（包括但不限于 “道亦有道人物志”微信公众号等平台）。

　　《侵权警告函》表示，如道亦有道传媒未立即妥善有效处理，中茶股份保留通过法律手段 （包括但不限于诉讼、请求行政机关查处等）追究中茶股份法律责任的权利。

　　02如何解释高管“被退休被改任”？

　　道亦有道传媒先就中茶股份《侵权警告函》中的两条指责理由正式回应：

　　一、关于侵犯中茶股份商业信誉的指责。

　　《侵权警告函》主要指责道亦有道传媒“未经许可”，“擅自编造、捏造”。自媒体也是一种新闻传播载体，新闻载体就有报道事实的权利。

　　道亦有道传媒定位于“服务政府、服务企业家、服务企业”，坚持传播正能量。既然是新闻传播载体，道亦有道传媒接受主管部门监管，对事实和新闻负责。因此，在采写过程中，除非需要求证，没有“经中茶股份许可”的义务。

　　《中茶股份突现“人事地震”，股肱重臣聘期未到陆续被退休改任》一文，从维护国企混改的大局出发，揭露开历史倒车现象，坚持了道亦有道传媒倡导的服务政府理念，所披露的每一个细节都有事实出处。

　　文中所有资料来源，或来自于中茶股份员工流传出来的内部信息，或来自于中茶股份官网，或来自于正在披露的中茶股份招股说明书，都有凭有据，不存在任何“擅自编造、捏造”问题。

　　二、关于侵犯中茶股份公司商业秘密的指责。

　　中茶股份的指责简直就是无稽之谈。道亦有道传媒倒想反问中茶股份，本该公开的企业人事任免称得上商业秘密吗？公司员工上下都知道的事情，还哪来秘密可言？按照中茶股份的这种解释，难道是想神不知道鬼不觉地进行人事任免，此中有什么见不得人的猫腻吗？

　　中茶股份已经是一家向证监会递交了上市申请，信息都要求被公开的准公众企业。正在披露的招股书未能及时更新也就罢了，此时的中茶股份还在强调不该涉密的所谓秘密，比如业绩变动，是在掩耳盗铃，还是担心有什么不端行为败露？

　　总而言之，道亦有道传媒在《中茶股份突现“人事地震”，股肱重臣聘期未到陆续被退休改任》文中所陈述的事实均经得起考证，也坚持了新闻媒体的正义担当。中茶股份既然指责文中“被退休”、“被改任”是“煽动读者情绪，恶意揣测”，那么，中茶股份公司能否对文中“被退休”、“被改任”的人事任免作出合理解释？

　　此中答案，不只是道亦有道传媒想知道，相信中茶股份多数员工、中粮集团管理层，乃至积极支持并推动央企混改的国资委和更高层也都想知道。

　　还需要说明的是，道亦有道传媒从创立至今坚持不开放打赏，也未在这篇文中植入任何广告，中茶股份所指的“达到营利目的”更是无稽之谈。

　　03读者和业界对本文的一些点评

　　我们搞录几条读者和业界对《中茶股份突现“人事变动”，股肱重臣聘期未到陆续被退休改任》一文的点评，或许外界能够从中看出中茶股份为何会对本文作出如此激烈反应的原因所在（出于对点评者的保护，出处省略）：

　　点评一：混合所有制公司在法人治理和公司治理方面需要走的路很长，从公司层面上，董事会和股东会是最高决策机构，对股东和投资人负责。每个行业的发展无疑是技术、专业、商业三位一体配合，中茶作为国家队面对的是星辰大海和中国茶全产业链（想到宁高宁主政中粮提出的全产业链重塑），专业和技术是传统企业的基础，不仅仅只有垄断！

　　点评二：真的替中茶老领导感到难过。会突然“人事地震”也许是触碰到某些人的利益，或者说，影响到某些人的利益。俗话说“船过水无痕”，给公家干活，无论曾经付出多少辛勤的汗水，立下多少汗马功劳，本以为可以苦尽甘来，万万没有想到最后却只能卸甲归田，告老还乡。希望相关单位可以还中茶老领导一个公平。

　　点评三，钦佩中茶老领导。茶行业亟待发展，却又脆弱不堪，中茶理应担起责任，引领行业趁势而上，而做到这一点，一个有魄力、敢担当的人尤为重要。中茶老领导从中茶的舞台上退场，甚为遗憾，这是中茶不可估量的巨大损失。但于茶行业来说，中茶老领导依然是闪闪发亮的旗帜。我们期待他们重整旗鼓，再次归来。

　　举例四，看罢，让人心怀不平！当初中土畜的“被兼并”，而今中茶股肱重臣的“被退休”、“被改任”，这是中土、中茶之悲哀，也是国企改革改制之悲哀，祸根在何处，心知肚明！我等只能望天长叹！一切都是过眼浮云，历史留给后人评说吧！我们要适应形势，安排好当下的退休生活，快快乐乐每一天！

　　点评很多，不一一列举了。

　　附上《侵权警告函》原文：